近年来，陵城区深入学习贯彻习近平总书记重要论述精神，以“三个坚持”为着力点，全链条统筹推进公务员队伍建设各项重点任务，努力以队伍建设的扎实成效夯实基层执政根基。

坚持重心下移，在夯实基层基础上下功夫。建立编制动态管理机制,联合区委编办建立“四张清单”，实行季度动态更新，为精准招录提供数据支撑,结合换届、招录等工作适时配备人员到位，确保基层事情基层办、基层事情有人办。科学制定招录规划,依据“四张清单”及各单位用人需求，会同编办启动未来3年公务员招录规划及年度招录计划的制定工作，确保编制资源向急需岗位和基层一线倾斜，从源头上优化基层队伍结构。树立大抓基层的鲜明导向。把基层一线作为公务员招录和配备的重点方向，统筹考虑乡镇（街道）用人需求与编制资源，推动新录用公务员向基层集聚，让基层有人干事、有力量办事。

坚持实践砺炼，在深入基层一线中培养锻炼。制定年度跟踪培养计划，构建“入职引领、日常帮带、实践磨砺、长效关注”的培养链，持续用好“陵城群众工作室”示范阵地，拓展“体悟实训”平台。今年分2批选派21名区直部门新录用公务员到鲁北大数据中心等重点产业项目一线跟岗学习，到信访局、12345市民热线等矛盾调解一线实战锻炼；选派24名乡镇（街道）新录用公务员到村（社区）开展包村实训，并配套开展座谈交流、法院庭审旁听等活动，让干部在基层一线砥砺品质、锤炼作风。精准开展基层理论培训，申请专项培训经费，举办2期基层公务员培训班，调训120余人，稳步推进2027年底前全员轮训目标。

坚持服务基层，在走好新时代党的群众路线中见行见效。以实践锻炼密切干群关系，选派新录用公务员到信访局、12345市民热线等矛盾调解一线和村（社区）包村实训，让干部直接面对群众、直接服务群众，在解决群众急难愁盼问题中厚植为民情怀。以能力提升增强服务本领,通过基层理论培训和特色课程设置，帮助基层公务员补齐能力短板、提升服务水平，使基层干部既有为民之心、又有为民之能。以正确政绩观引领队伍建设，引导公务员树牢正确政绩观，把功夫下在打基础、利长远上，把精力用在服务基层、服务群众上，为基层治理现代化提供坚强组织保证。（中共德州市陵城区委员会：曹冬青）