党的二十届五中全会即将召开，会议筹备过程中形成的“三个好”的表述，把“持之以恒推进全面从严治党”这个主题从态度层面拉到了操作层面：把宝贵经验坚持好、运用好，把突出问题整治好、解决好，把良好政治局面巩固好、发展好。三句话，三个“好”字，指向的恰恰是“持之以恒”最实在的着力点——经验不能丢，问题不能绕，局面不能退。

经验要“坚持好、运用好”，就不能让它停在纸面上。党的十八大以来，全面从严治党积累了一整套经过实践检验的经验：从驰而不息纠治“四风”，到党内法规制度接连修订出台，再到一次次集中教育环环相扣，管党治党的“工具箱”已经相当充实。但经验本身不会自动生效。经验的价值，不在于被写进文件、编进教材，而在于被后来的实践反复调用、反复检验。如果一项被证明有效的做法，换一任领导就搁置、换一个场景就失灵，那它充其量只是一段“历史”，谈不上“经验”。“坚持好、运用好”的实质，是把已经证明对的东西固化为机制、转化为习惯，让它在日常运转中持续发挥作用，而不是等到出了问题再回头翻找。对基层组工而言，这一点尤其具体：发展党员的标准程序、干部考核的既有规范、基层党建的有效抓手，都是现成的“经验存量”。持之以恒的第一层检验，就是这些存量有没有被认真对待，还是被“创新”的名义轻易推倒重来。

问题要“整治好、解决好”，就不能把“直面”变成“回避”。三句“好”字里，中间这一句最有分量。“把党的建设面临的突出问题整治好、解决好”，没有把管党治党的现状描绘成一帆风顺，而是明确承认“突出问题”仍然存在。当前党内的一些现象并不难看到：有的干部把“严”当成一阵风，风声紧了收一收，风声过了松下来；有的明哲保身、不愿担当，“不出事”成了最大的追求；“四风”问题树倒根存，隐形变异、转入地下的情况并未绝迹。这些问题不是新问题，但恰恰因为是“老问题”，才更需要“持之以恒”去对付。老问题最擅长的就是“等”——等集中整治过去，等注意力转移，等新的热点把它盖住。“整治好、解决好”的要求，本质上是不给老问题“等”的空间。对组工系统来说，需要警惕的往往不是那些大张旗鼓的违规，而是那些“不容易出错、却容易松劲”的环节：考核干部时是不是只看了材料没看实绩，抓基层党建时是不是台账漂亮而实效平平。这些问题不显眼，但积累起来，就会把“严”的底线一点点往下拉。

局面要“巩固好、发展好”，就不能把“好转”当成“完成”。管党治党形成的良好政治局面，是十多年持续用力换来的，来之不易，但远未到可以“松一口气”的时候。政治生态有一个特点：破坏它只需要少数人、一段时间，修复它却需要所有人、很长时间；而且修复的成果并不具有天然的稳定性，一旦压力减弱、注意力转移，回潮可以很快发生。“巩固好、发展好”这六个字，把“巩固”放在“发展”前面，本身就说明了一个判断：首先要守住，才谈得上向前走。守不住已经好转的局面，“发展”就无从谈起。当前“十五五”开局，各项任务紧锣密鼓，越是这种时候，越容易出现一种危险的置换——把“忙发展”和“抓管党”对立起来，觉得前者是硬任务、后者可以缓一缓。但良好政治局面恰恰是发展最基础的保障：一个地方选人用人的风气正不正、干部干事的心思在不在工作上，直接决定蓝图能不能落地。组工干部处在选人用人和基层党建的第一道关口上，守住的不是抽象的概念，而是每一道关口上“严”的标准不后退。

“三个好”不是三件彼此孤立的事。经验坚持得好，问题才有被解决的基础；问题整治得实，局面才有巩固的可能；局面稳固住了，经验才有继续生长的空间。三者环环相扣，构成了“持之以恒”从理念落到实处的完整链条。组织工作必须持之以恒，不在远处的口号里，在每一道关口是否把“好”字当真上。（中共高唐县委组织部：康朋）