“群众看领导，党员看干部。领导带头、层层示范，是做好各项工作的重要方法。”习近平总书记这一重要论述，深刻揭示了基层工作最朴素也最管用的道理。身体力行做示范是领导干部必须掌握的基本功，也是贯穿基层工作全过程的重要方法。领导干部要善用“带”字干事业，以“带头”强感召、以“带动”促凝聚，以“带领”见实效，做到以身教作示范、用行动发号令。

以“带头”修身立范，夯实干事底气。带头，是拎着“乌纱帽”为民干事，而不是捂着“乌纱帽”为己做“官”。一个行动胜过一堆纲领，一次垂范强于千百次说教。领导干部带头须“正人先正己”，自身正、自身硬，说话才有底气，干事才有感召力。领导干部要带头，首先要在思想上带头，坚持用党的创新理论武装头脑，先学一步、深学一层，把理想信念立起来、把政治标准立起来、把纪律规矩挺起来，做到入脑入心、知行合一。要在担当上带头，面对急难险重任务敢于亮身份、站出来，面对矛盾问题敢于迎上去、扛起来，面对发展难题敢于打头阵、攻难关，不能只做“指挥员”不当“战斗员”，不能只提要求不抓落实。只有豁得出去、敢闯敢干，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，真刀真枪干，矛盾和困难才可能得到解决。

以“带动”示范传导，凝聚同心合力。带动，是既要挂帅、又要出征。在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。示范不是一个人的冲锋，而是一群人的跟进，层层传导、环环相扣，才能形成上下同心、齐抓共干的生动局面。领导干部要带动班子，认真履行管党治党责任和“一岗双责”，把责任压下去、把干劲带起来，既交任务又教方法，既压担子又给支持，不能当“甩手掌柜”，不能只压责任不给路径。要带动队伍，坚持一级抓一级、一级带一级，健全传帮带机制、典型引路机制、考核激励机制和容错纠错机制，把示范要求融入日常管理、融入干部培养、融入工作推进，让敢担当、善作为、肯实干的人有舞台、有劲头。要带动群众，做到问需于民、问计于民，把“给我上”换成“跟我上”，调动起群众的积极性、主动性、创造性，不能干部干、群众看，更不能自弹自唱、自说自话。领导干部唯有既做好“表态”、又做好“表率”，以担当带动担当、以作为促进作为，才能以“关键少数”带动“绝大多数”，以“一马当先”带动“万马奔腾”。

以“带领”把握航向，务求惠民实效。带领，要把准方向、领对路子，带着群众往实处干、往难处闯。做示范最终要看群众跟没跟上来、局面打没打开、实效干没干出来，切忌重形式不重实效，只求“出镜”不求“出彩”。领导干部要带领方向、找准站位，必须始终站稳政治立场、人民立场，善于从大局看问题、从长远谋工作，坚持“为人民出政绩、以实干出政绩”，不能“跑偏走样”。要带领路径、理清思路，坚持问题导向，树立“一盘棋”思维，聚焦发展堵点、民生痛点、治理难点，敢于啃制约发展的“硬骨头”，甘于钻群众急难愁盼的“矛盾窝”，善于接急难险重的“烫手山芋”，把干事创业的落脚点真正放到增进民生福祉上，让群众可感可及。要带领作风、真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，不搞“花架子”、“假盆景”，不做表面文章，以群众满意度检验工作成效，用实打实的成效赢得群众信任、带动群众跟上。

身体力行做示范，不是一时一事的要求，而是领导干部必须长期坚持的工作方法。新时代新征程，领导干部要把带头、带动、带领作为自觉行动，真正把示范作用转化为推动发展、服务群众、破解难题的实际成效，把党的组织优势转化为基层治理效能，凝聚起推进中国式现代化的基层力量。（山东省临沂市郯城县委组织部：刘同艳）