重阳敬老，礼敬桑榆。节日里，各地组织慰问老同志，本是传递组织关怀、彰显敬老情怀的暖心之举。然而一位山区乡镇学校的朋友谈到的重阳活动，却是那般令人深思：学校将全镇退休教师统一集中到县城大排档开展慰问。家住乡下的退休老教师，有的山高路远，有的体弱多病，长途奔波劳顿，不少人只能放弃参加，留守家中。一场原本送温暖的活动，反倒变成一部分老人可望而不可即的“热闹”，难免让人质疑：这样的慰问，是否滑向了重形式、轻实效的形式主义？

组织集中活动，初衷或许是方便统筹安排，兼顾定居县城的退休教师，省去多批次走访的麻烦。可基层工作的落脚点，从来不是办一场看起来圆满的活动、拍几张整齐的照片，而是要把关怀送到每一个需要的人心里。基层干部做群众工作，最忌讳“一刀切”安排，只从管理者便利角度谋划，忽略服务对象的现实难处。山区地广人稀，城乡居住分散，老人们身体状况各不相同。对常年居住县城的老同志，集中座谈聚餐，便于相聚叙旧；但对于留守山乡、行动不便的老人，跨越远山赶赴县城，路途颠簸本身就是负担。慰问变成赶路，关怀变成折腾，老人即便到场，身心疲惫，又何谈感受温暖？

这一现象，不止是一场重阳活动安排的疏漏，更折射出部分基层干部在践行初心使命上存在的偏差。为群众服务，核心是换位思考，心中装着群众的难处。少数干部谋划工作，习惯“图省事、重场面”，优先考虑组织活动是否便捷、场面是否好看，却没有沉下心摸清群众实际情况。工作停留在“完成任务”层面，满足于“活动办了、通知发了”，至于群众能不能来、愿不愿意来、会不会有困难，则考虑不多。这种“以自我为中心”的工作思维，本质上是群众情怀有所弱化，没有真正站在服务对象立场权衡利弊。

群众工作讲究因地制宜、分类施策。已有不少地方做出很好示范：节日慰问不搞“一锅烩”，分类安排，县城居住的老同志集中相聚，留在乡镇的就近在学校开展活动；重病卧床、行动不便的，干部上门走访慰问，登门送上问候与关怀。这样拆分安排，多跑一点路，多花一点精力，却打通了关怀的“最后一公里”，不分城乡、不分远近，每一位老同志都能被记挂。一简一繁之间，检验的是为民办实事的诚意；一冷一暖之差，映照的是基层治理的温度。

基层治理千头万绪，为民服务贵在精准。要破除这类形式化慰问，首先要转变工作理念，树立“群众需要什么，我们就干什么”的导向，摒弃重痕迹、轻实效的惯性思维。谋划任何民生活动，事前做好摸排调研，摸清服务对象分布、身体条件、现实困难，不凭主观想象定方案。其次要优化工作方法，坚持分类施策、灵活安排，能集中则集中，适合就近则就近，应当上门则上门，不固守单一模式。再者要完善评价标尺，检验慰问成效，不能看活动规模大小、照片多少，而要看群众真实感受，看困难群体是否真正被顾及。

利民之事，丝发必兴；扰民之事，毫末必去。节日慰问不是“完成指标”的赶场子，为民服务更不能图简单省事。基层干部手握服务群众的职责，要常怀体恤之心，多换位思考，少主观安排。只有跳出“办活动就是送温暖”的简单认知，把工作做到群众心坎上，不落下偏远山区、体弱多病的群体，才能让组织关怀不分远近、不分城乡，真正抵达每一个人的心底，让敬老爱老落到实处，让初心使命体现在每一件细微民生小事之中。（四川省合江县先滩镇人民政府：黄自怀）